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企业需要什么样的本科生!?

2016年11月08日 私房话 暂无评论

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已经一个星期没有闲过了,每天都起早贪黑的忙,都快把我累成马了~~~~~

这年头赚钱真他妈不容易~~~

这段时间作为智联招聘的校园大使,在学校帮助了不少人解决了就业问题,但是自己却成了现在这副德行

四肢基本处于偏瘫状态

脑袋基本处于迟钝状态

嘴巴基本处于干渴状态

。。。。。

崩溃了

还好有人民币的鼓励我才撑到了今天,但是现在想想这人民币却又不是我的,那可是协会的启动资金啊!这回是彻底把自己给卖了,还好卖给了自己的协会,要不死了都不瞑目啊

不过通过这几天的时间也发现点问题,跟大家分享一下:

1。企业里高管绝对不会嚣张,他们的态度往往比小职员更好!只有没能力的人才会飞扬跋扈

2。分数和态度,企业往往选择后者,因为那个做人做事的基础。态度十分好好的会给那些高管们很深刻的印象,即使你不去主动接近他们。

3。在招聘的时候不是跟那些高管们接触的越多越有好处,往往那些故意搭讪,聊个不停的会给他们留下不好的印象。记住:言多必失!

4。个人简历不要写太多,因为他们不会看很久的,越精炼越好,把重点说出来就够了!有时,他们甚至要在一晚上浏览500份简历并从中挑选出不到20人,所以要精上加精!

5。什么是专业人才?你不会交际,不会沟通,不会自学,不会判断,不会随即应变。。。就算你专业再牛也是残废而已,永远攀不到高峰的,所以一定要全面!(本条针对企业而言,如果你进研究所就另当别论了)

6。企业要本科生最大的原因是因为本科生可塑性强,所以你所要表现的不是你过去有多好,而是你以后会能走多远,给企业带来多少回报

当然这些也是一些个人观点,仅供参考,到底怎么样,还得看你自己在社会上的观察和体会了。

最后再加一点:企业很看重社会实践!!!非常看重!!!

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