A-A+

单身“白骨精”为何这么多

2016年11月07日 私房话 暂无评论

  日前,北京朝阳文化馆举办了一次有200多人参加的“白骨精单身聚会”。所谓“白骨精”,是指白领、骨干、精英。

  据活动组织者介绍,从参加者的资料看,他们的职业构成非常广泛,有总监、经理、编辑、财务管理人员、媒体销售代表等等。年龄最小的26岁,最大的35岁,80%的人学历都在本科以上。

  据观察,大龄“白骨精”有“四高一低”:高学历、高智商、高职位、高工资,低婚配。“白骨精”的“四高一低”现象,从地域分布来看,大都市比中小城市明显;从性别分布来看,女性比男性明显。有报道说,上海越来越多的女性大龄“白骨精”决意终生独身。

  越来越多的“白骨精”选择终身不嫁,从社会学意义上说,至少不是好事。正因如此,社会有关方面开始研究这一现象,并试图改变这一“走势”。笔者想探讨的是:“白骨精”单身多折射出什么问题?恐怕主要是以下三个问题。

  其一,我们的学校教育只注重开发智商,不注重开发情商。一些高校的尖子生,用宋丹丹小品的话说,“智商相当高”,可是情商却相当低。他们走上工作岗位后,独自开展业务、技术攻关游刃有余,但是,在一些需要协调、配合的工作中就显得笨手笨脚。情商低不仅表现在工作中,更表现在婚恋问题上。有的尖子生谈业务、谈技术头头是道,却不会说一句能感动异性的情话。

  其二,我们的职场使一些“白骨精”患了“职场症”。大家知道,职场的人际交往基本上都是功利性的。职场人总是从利益的出发点去考虑,目的性非常强。你可能讨厌某一个或某一类客户,但为了业绩,你却不得不戴上面具与他们交往;你可能瞧不起自己的上司,但为了提升,却不得不强装笑脸巴结上司;你可能对某一个或某一类同事很反感,但为了工作,却不得不掩饰内心的感受与之合作。一些患有“职场症”的“白骨精”,往往把职场上的这一套拿去应对婚恋。想想看,两个“白骨精”都戴着面具谈恋爱,那该是多么滑稽的事啊!

  其三,我们的社会“男高女低”婚恋观念根深蒂固,使一些女“白骨精”找不到与自己“匹配”的“另一半”。在一个企业,男老板娶个一般女职员作太太,很正常;反过来,如果女老板找个一般男职员作老公,人们的心理就会感到很别扭。这种观念等于给女“白骨精”的婚恋套上了精神枷锁。

  从上述三个问题可以看出,破解“白骨精”婚恋难题,需多管齐下:学校教育尤其是高等教育应当注重开发学生的情商,职员尤其是高级职员应当预防“职场症”,公众心理尤其是公众舆论应当接受“女高男低”型的婚恋组合。

标签:

Copyright © E网新时代 保留所有权利.   Theme  Ality站点地图
查询次数: 24
粤ICP备14073293号-1

用户登录

分享到: